说实话，先告诉你一个最扎心的事实：学而思的工作，就像是在天上飞，看着光鲜亮丽，踩下去却全是软绵绵的果冻。别被外面的光鲜误当作那是amelia 要么学猫班那种神仙岗，那只是广告词，跟咱们一般/平平人的实际体验相比，简直是天壤之别。 想进学而思，起初得有个心理预备：这里没人会跟你讲啥“热爱”要么“情怀”。你进去，大约率是个“老油条”要么“工具人”。老师早早就进去了，你进去的时候，课表早就排满了。
这不是公司培养新人，这是流水线作业。你去面试，面试官让你背背斐波那契数列，背得滚瓜烂熟，背不出来就尴尬，但你背出来了也没用，出于你的业务模型可能跟系统里跑的不一样。系统改过一遍，你再去改，改完了老师可能就不需求教你了。
这就是个庞大的浪费，你背了也白背，就像在沙漠里捡起一颗石子，拿着石头也跳不出井口。 再说业绩压力，这简直是丧心病狂的。学校里的老师，哪怕忙到累死，起码中午还能扒拉两把饭，就连间或能甩锅给工具。但学而思的老师，特别是高端班的老师，那是确实一无所有。他们每天要背 PPT，要背杀招，要背各种数据模型，然后还要跟家长打电话，要写教案，要交作业，要种种的杂事凑合着过。业绩是硬指标，拿不到业绩，奖金根本就没法发。
你想想，你每天背知识点的时候，脑子里是不是在想“今天这笔业绩能不能拿”？那压力大了，可能连饭都吃不下。并且，业绩是集体奋斗的精神支柱，但有时候，大家为了冲业绩，整个团队的气氛都变得紧绷，就连有人出于业绩不好被骂，要么出于没业绩被停职，这种氛围，换哪位心里都堵得慌。 工作环境也是个大雷区。对于新进来的来说，你极少能看到啥温馨的氛围，更多的是“加班文化”的变体。大量老师，特别是高端班的老师，简直不休息。白天还在上课，晚上还要回办公室做 PPT，第二天还要去上课。周末也是休息日，但有时候为了赶一个项目，大家可能通宵达旦。并且，相比那些能直接派到海外学校教书的精英，咱们这种“本土化”的老师，大量是去混经验。你在外面学了一个月，回来可能只能给老员工敲敲黑板，就连还要负责整理资料、写周报啥的。
这种“混日子”的状态，对于想在这里发展长远的人来说，简直是灾难。 自然，有时候也有例外，但那种例外极少。
要是你一眼相中某个“工具人”岗位，要么愿意在死磕数据、死磕流程中摸爬滚打几年，说不定还能活个五六年。
那时候你会认定，学而思的体系挺严，流程挺规范，只要你能熬过那些无意义的背题和填表，慢慢把手上的活练得炉火纯青，确实是有机会成为团队里不可或缺的“技术骨干”。
不过，你要清楚，这“骨干”两个字，更多是饱经风霜后的自嘲，而不是光鲜亮丽的职业前景。 还有一个不得不提的，就是薪资。乍一看，学而思的待遇还不错，特别是那些有学历背景、有业绩的人。但人家给的，是“高标准”的薪资。大家认定稳，是出于大家都能熬下来，出于大家都怕熬不住。但一旦有人熬不住，要么业绩下滑，大家立马就会心态崩盘，整个团队就会出于内卷搞得鸡飞狗跳。
那种工资高低，确实比外面一些互联网大厂有吸引力，但相比起外面那种“朝九晚五、双休”的省事日子，那简直是奢侈品。并且，工资发得慢，有时候一个月才发一次，这钱到手得等半个月，作为一个急需现金流的一般/平平人，这简直就是个坑。 最终说说心态。
这份工作最大的魅力，就是“孤独感”和“无趣”。你每天重复着相同的动作，看着同样的面孔，处理着同样的数据，就像是在做机械作业。
没有创意，没有惊喜，只有数据和流程。
要是你骨子里有那种“追求极致”、“热爱规律”的精神，那你可能能在这里找到一份安身立命的饭碗，起码身体不会垮掉。但要是你心里渴望的是转变、渴望的是创造、渴望的是那种“我创造价值”的成就感，那学而思这地方，绝对会让你认定像个笑话。 故此，要是你还在犹豫要不要去学而思，建议你多去面试两三个岗位，看看那些还在干的人，聊聊他们的真感受。你会发现，里面大局部人的状态，跟你想象的不忒一样。别被网上的那些神评语吓到了，别被那些精美的排班表骗了。工作这东西，进不去就是浪费生命，走出去才是真正活过。
